Notre cabinet possède une expertise toute particulière en droit du travail franco-allemand.
Ainsi, nous conseillons au quotidien des entreprises allemandes ou germanophones, qui, pour diverses raisons, rencontrent des problématiques de droit du travail français.
Nous intervenons aussi bien pour des groupes internationaux possédant une ou plusieurs filiales en France, que pour des entreprises étrangères ayant un établissement, voire simplement quelques salariés en France.
Nous répondons tant à vos préoccupations quotidiennes en droit du travail qu’à vos interrogations stratégiques (statut du dirigeant, réorganisation, etc…).
Nous nous efforçons de conseiller nos clients internationaux dans leur langue habituelle de travail, que ce soit l’allemand ou l’anglais, et de leur rendre le droit du travail français aussi compréhensible que possible.
Bien que nous n’intervenions pas en droit allemand en tant que tel, notre connaissance des systèmes juridique français et allemand nous permet d’alerter utilement nos clients sur les principaux points de vigilance.